Herken je jezelf hierin?

Misschien herken je één of meer van deze situaties:

• Je wilt steviger communiceren zonder harder te worden.
• Je vindt het moeilijk om grenzen aan te geven.
• Je merkt dat perfectionisme of verantwoordelijkheidsgevoel je veel energie kost.
• Je ervaart stress of onrust.
• Je twijfelt of je huidige werk nog echt bij je past.
• Je wilt met meer rust leidinggeven of samenwerken.
• Je hebt moeite om keuzes te maken.
• Je verlangt naar meer richting of betekenis.
• Je loopt steeds tegen dezelfde patronen aan.
• Je staat voor een belangrijke verandering in je werk of leven.

Persoonlijke coaching helpt je om weer helderheid, vertrouwen en beweging te creëren.

Laat mij contact met je opnemen

VUL HET FORMULIER IN

Waar werk en persoonlijke ontwikkeling elkaar ontmoeten

Veel coachvragen beginnen op het werk. Bijvoorbeeld rondom communicatie, samenwerking, leiderschap, stress, werkplezier of loopbaanontwikkeling.

Gaandeweg blijkt vaak dat persoonlijke en professionele ontwikkeling niet los van elkaar staan. Hoe je omgaat met collega's, keuzes maakt of leidinggeeft, hangt vaak samen met overtuigingen, ervaringen en patronen die veel verder reiken dan je werk alleen.

Juist door beide met elkaar te verbinden ontstaat verandering die niet alleen tijdens de coaching merkbaar is, maar ook in de dagelijkse praktijk.

Veel organisaties schakelen mij in voor medewerkers die willen groeien in communicatie, samenwerking, persoonlijk leiderschap, loopbaanontwikkeling of duurzame inzetbaarheid. Daarbij staat niet alleen de coachvraag centraal, maar ook duurzame verandering in de dagelijkse praktijk.

De vraag achter de vraag

Mensen melden zich vaak aan met een concrete vraag.

• Hoe krijg ik meer zelfvertrouwen?
• Hoe leer ik beter grenzen aangeven?
• Hoe maak ik een keuze waar ik achter sta?
• Hoe krijg ik meer rust?
• Hoe vind ik werk dat beter bij mij past?

Dat zijn belangrijke vragen.

Tegelijkertijd blijkt vaak dat er een diepere laag onder zit.

Misschien ben je gewend om vooral voor anderen te zorgen. Misschien wil je alles goed doen. Misschien ben je bang om mensen teleur te stellen. Of misschien ben je zo gewend geraakt aan aanpassen dat je nauwelijks nog voelt wat jij zelf nodig hebt.

Er bestaat geen standaardtraject. Iedere vraag vraagt om een aanpak die past bij de persoon en de situatie. Door daar samen naar te kijken ontstaat niet alleen inzicht, maar ook ruimte om andere keuzes te maken.

Mijn werkwijze

Ik geloof dat duurzame verandering ontstaat wanneer denken, voelen en handelen weer met elkaar verbonden raken. Vanuit die verbinding ontstaat ruimte om keuzes te maken die werkelijk bij jou passen. Mijn begeleiding is persoonlijk, praktisch en verdiepend.

Samen onderzoeken webijvoorbeeld:

• waar je nu staat;
• wat energie geeft en wat energie kost;
• welke kwaliteiten je verder wilt ontwikkelen;
• welke patronen je beperken;
• waar je werkelijk naar verlangt;
• welke stappen daarbij passen.

Soms werken we met ervaringen uit jouw levensverhaal. Soms onderzoeken we wat je in het moment ervaart in je lichaam, emoties of gedachten. En soms ligt het accent juist op heel praktische vragen rond communicatie, gedrag of samenwerking.

Steeds met hetzelfde doel: meer bewustzijn, meer vrijheid en meer beweging.

Wat levert persoonlijke coaching op?

Na afloop van een traject ervaren veel mensen dat zij:

• beter weten wat zij werkelijk willen;
• meer vertrouwen hebben in zichzelf;
• gemakkelijker grenzen aangeven;
• duidelijker communiceren;
• minder blijven hangen in twijfel en piekeren;
• beter omgaan met spanning en veranderingen;
• steviger keuzes maken;
• met meer rust samenwerken of leidinggeven;
• meer plezier ervaren in hun werk;
• meer vrijheid en richting ervaren in hun leven.

Veel mensen ontdekken dat hun verlangen niet is om iemand anders te worden, maar om dichter bij zichzelf te komen. Van daaruit worden keuzes vaak vanzelf duidelijker en lichter.

Laat mij contact met je opnemen

VUL HET FORMULIER IN

Wanneer het oude niet meer werkt

Iedereen maakt periodes mee waarin oude antwoorden niet meer voldoen. Dat kan komen door veranderingen in je werk, een nieuwe levensfase, een reorganisatie, ziekte, verlies of simpelweg doordat je zelf bent veranderd.

Ik noem dit de tussentijd. Een periode waarin het oude langzaam losgelaten wordt, terwijl het nieuwe zich nog niet duidelijk laat zien. Hoewel zo'n periode onzeker kan voelen, ligt hierin vaak de mogelijkheid om opnieuw te ontdekken wat werkelijk belangrijk voor je is.

Waarom kiezen voor Bureau de Poort?

• Ruim 25 jaar ervaring in coaching en loopbaanontwikkeling.
• Erkend Senior Practitioner Coach (NOBCO).
• Honderden mensen begeleid bij persoonlijke, professionele en loopbaanvraagstukken.
• Veel ervaring met professionals, leidinggevenden en medewerkers uit onderwijs, overheid, zorg en maatschappelijke organisaties.
• Persoonlijke begeleiding zonder standaardprogramma's.
• Een werkwijze waarin denken, voelen en handelen met elkaar verbonden worden.
• Aandacht voor zowel concrete werkvragen als de persoonlijke ontwikkeling die daaronder ligt.

Ik help je niet alleen een oplossing te vinden voor een probleem, maar ook te begrijpen wat deze periode van verandering je te vertellen heeft. Juist daar ontstaat vaak duurzame ontwikkeling.

Persoonlijke coaching voor mensen uit Apeldoorn en omgeving

Ik begeleid mensen uit Apeldoorn, Beekbergen, Ugchelen, Wenum-Wiesel, Klarenbeek, Hoenderloo, Vaassen, Epe en de wijde regio.

Coaching kan plaatsvinden in de omgeving van Apeldoorn of online.

Een vrijblijvend kennismakingsgesprek is een goede manier om te onderzoeken of mijn manier van werken aansluit bij jouw vraag en situatie.

Over Erik Schutten

Sinds 1997 begeleid ik mensen bij persoonlijke ontwikkeling, loopbaanvragen en verandering. Mijn ervaring is dat duurzame verandering niet ontstaat doordat iemand je vertelt wat hij moet doen, maar doordat iemand opnieuw ontdekt wat werkelijk bij hem past.

Ik help mensen niet alleen inzicht te krijgen in hun situatie, maar ook ontdekken wat zij werkelijk belangrijk vinden en welke keuzes daarbij passen.

Mensen waarderen mijn begeleiding als persoonlijk, verdiepend en tegelijkertijd praktisch. Mijn stijl is betrokken, respectvol en soms confronterend wanneer dat helpt om werkelijk verder te komen.

Meer weten over mijn achtergrond, visie en werkwijze?

Lees hier meer over Erik Schutten 

Ervaringen van deelnemers

"Ik voelde me vanaf het eerste gesprek op mijn gemak. Erik luistert zonder oordeel, stelt vragen die raken en weet snel tot de kern te komen. Daardoor durfde ik eerlijk te kijken naar wat mij werkelijk bezighield."

"Ik kwam binnen met een vraag over mijn werk, maar ontdekte gaandeweg dat ik vooral vastliep in oude patronen. Door de coaching heb ik meer vertrouwen gekregen in mijn eigen keuzes en ervaar ik veel meer rust, zowel op mijn werk als thuis."

"Wat mij aansprak, was dat Erik niet direct met oplossingen kwam. Hij hielp mij eerst begrijpen wat er werkelijk speelde. Daardoor veranderde niet alleen mijn manier van werken, maar ook hoe ik naar mezelf kijk. Ik communiceer duidelijker, stel gemakkelijker grenzen en maak keuzes die beter bij mij passen."

"De gesprekken waren persoonlijk, verdiepend én praktisch. Ik ging niet alleen naar huis met nieuwe inzichten, maar ook met concrete stappen waar ik direct mee aan de slag kon. Dat heeft me geholpen om met meer vrijheid, energie en plezier mijn werk te doen."

Veelgestelde vragen

Wanneer is persoonlijke coaching zinvol?

Wanneer je vastloopt, twijfelt, stress ervaart of merkt dat je steeds tegen dezelfde thema's aanloopt. Ook bij belangrijke veranderingen in werk, relaties of levensfase kan coaching helpen.

Is coaching alleen bedoeld wanneer ik vastloop?

Nee. Veel mensen kiezen juist voor coaching omdat zij zich verder willen ontwikkelen, meer uit zichzelf willen halen of bewuster richting willen geven aan hun leven of werk.

Hoe persoonlijk is de begeleiding?

Heel persoonlijk. Geen standaardtraject, maar begeleiding die aansluit bij jouw situatie, vragen en tempo.

Wat levert het concreet op?

Meer rust, meer zelfvertrouwen en meer richting. Je leert beter voelen wat belangrijk voor je is, maakt bewustere keuzes en ervaart meer ruimte om jezelf te zijn.

Hoeveel gesprekken heb ik nodig?

Gemiddeld bestaat een traject uit vier tot acht gesprekken. Het aantal hangt af van jouw vraag en situatie.

Wordt coaching vergoed?

Soms via werkgever, opleidingsbudget of ontwikkelbudget. We kunnen samen kijken naar de mogelijkheden.

Mogelijk ook interessant

Veel vragen rond persoonlijke coaching raken ook aan:

• Persoonlijk leiderschap
• Loopbaanbegeleiding
• Coaching Zelfvertrouwen
• Zingeving in je werk