Insights Discovery is een methode om inzicht te geven in jezelf en de mensen om je heen. Dat kan vervolgens als basis dienen voor een coaching traject om de communicatie te versterken, conflicten beter te begrijpen, het zelfbewustzijn van het team te verbeteren en zelfbewuster loopbaankeuzes te kunnen maken. De basis is het Insights Discovery profiel dat ontstaat door het invullen van een korte online vragenlijst. Het Insights Discovery profiel geeft inzicht in de unieke psychologische voorkeuren van mensen in hun gedrag en communicatie. Deze inzichten kunnen worden gebruikt om individuen, teams en organisaties verder te laten groeien.
Insights Discovery is gebaseerd op het werk van de Zwitserse psycholoog Carl Jung. Het model wordt voortdurend gevalideerd en verfijnd en is ‘evidence-based’.
Insights Discovery kan worden ingezet om verschillende doelstellingen te bereiken. We noemen er hier een paar:
Insights Discovery in Team en organisatie
- Versterken van de communicatie binnen het team
- Duidelijk krijgen van de krachten en de minder sterke punten van een team
- Inzicht krijgen en ontwikkeling in de organisatiecultuur
Insights Discovery Individueel
- Persoonlijke ontwikkeldoelstellingen in een coachingstraject
- Inzicht in persoonlijk profiel
- Ontwikkelen van interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden
- Versterking samenwerking met collega’s
- Persoonlijk profiel als basis voor een loopbaanprofiel
Bekijk hier een voorbeeldprofiel van Insights Discovery
